面对当前物价上涨较快的问题，各地政府给出的工资涨幅“指导价”已纷纷高出CPI。继深圳、上海、河南、天津、重庆等省市之后，6月11日，北京市劳动保障局正式向社会发布了2008年企业工资指导线：基准线为11.5%（6月12日《上海证券报》）。

　　笔者认为，这是一个好现象。从去年4月份开始，我国物价一路走高，2007年全年达到4.8%；今年又大幅攀升，一季度达到了8%，最高的二月份为8.7%，四月份8.5%。这意味着什么呢？意味着去年四月份的100元人民币，到今年四月购买力贬值到了91.5元；意味着一年期存款收益为-4.36%；意味着工资收入增长如果不能超过8.5%，百姓的实际购买力在减少，生活水平在下降。目前，各级政府都纷纷出台当地高于CPI的工资基准线指导意见，是一个值得称道的做法。

　　然而，一些专家提出，对于各地工资收入上调幅度超过CPI，是否会使我国陷入物价上涨导致工资上涨，工资上涨再促使物价上涨的螺旋式上升呢？美国在上世纪70年代就曾陷入物价工资的螺旋式上升，最终导致恶性通胀。针对中国目前的情况，笔者认为，只要掌控好、操作好，不会导致物价螺旋式上升，更不会发生恶性通胀。相反，有利于启动消费、拉动内需，促进经济拉动方式的调整。

　　工资涨幅基准线、下线的目标必须明确，目的必须清楚。目标是针对低收入者、一般员工、一线员工和基层员工，目的在于使这个阶层的收入赶上物价上涨，使其生活水平不会明显下降。在成本推动物价的过程中，工资只是一小部分，特别是低收入者、一般员工、一线员工和基层员工的工资在产品成本构成中的比例更小。上调这部分人的最低收入水平并不会很显著地决定企业产品涨价。以深圳为例，按照新的调整方案，2008年度，深圳特区内（福田区、罗湖区、盐田区、南山区）最低工资标准为1000元/月，比上年850元/月增长17.6％；特区外（宝安区、龙岗区）最低工资标准为900元/月，比上年750元/月增长20％。区内区外一个职工每个月比上年只增加了150元，10万职工最低收入者无非只增加1500万元罢了，抵不过一些金融企业董事长一个人一年增加的薪酬，能把物价推高到哪里去呢？

　　同时，我国通货膨胀主要是个货币现象，如果热钱进入我国的机制消除，通胀压力就会减轻。相反，低收入群体提高收入后消费倾向比较高，有利于启动消费，扩大内需，把拉动经济由过去依赖出口转变到消费上。

　　当然，笔者也确实有两点担心：一是各地的工资基准线、最低增长线是否能够真正落实。二是在落实中可能出现偏差。如果高收入者、管理部门等趁机搭车大幅普遍提高工资待遇，那么，真有可能促使物价螺旋式上升，最终酿成恶性通货膨胀。