7月8日，记者从华菱管线（000932）获悉，公司限制性股票激励计划已经获得中国证监会审核无异议，并将于7月24日召开股东大会审议。

　　华菱管线今年1月份推出股权激励计划草案，并获得了湖南省国资委的批准。今年5月份，华菱管线根据中国证监会的审核意见和《股权激励备忘1号及2号》的相关规定，对股权激励计划草案进行了相应修订，此后相继获得了湖南省国资委的批准和国务院国资委的备案。

　　按照华菱管线此前公告的《限制性股票激励计划》（修订案）和《外籍高管股票增值权激励计划》（修订案），华菱管线将向公司37名中方董事、高管以及主要子公司高管授予限制性股票，向3名外籍高管授予股票增值权。

　　限制性股票将从二级市场回购后再授予给激励对象。华菱管线股权激励计划以净资产现金回报率（EOE）作为授予条件，以加权平均净资产收益率（ROE）、营业收入增长率作为解锁或行权条件。限制性股票或股票增值权将锁定两年，两年后分三年匀速解锁或行权。

　　据市场有关人士分析，若华菱管线股权激励计划获得股东大会批准并正式实施，则华菱管线将成为国务院国资委发布《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》以来第一家实施股权激励的地方国有控股上市公司，同时也将成为国内第一家向外籍人员实施股权激励的上市公司、国内第一家实施股权激励的钢铁类上市公司、湖南省第一家实施股权激励的境内上市公司。

　　公司董事长李效伟称，实施股权激励计划将有利于改善公司法人治理结构，提高公司运行效率；有利于形成母子公司的利益共同体，推进公司“战略控制、业务协同”管控模式的实施；有利于建立股东与管理层的利益共同体，提升公司业绩水平，实现股东价值最大化。