许小松（金融界资料图）

　　铁打的营盘流水的兵。继南方基金公司原“第一副总”许小松离任之后，易方达基金公司高管江作良的离去又将人们的目光重新拽回到基金行业的人员变动上。

　　公开资料显示，6月以来，先后有包括景顺长城、建信、招商、友邦华泰、国联安、信达澳银、国泰、国海富兰克林、东吴、易方达等基金公司在内的多家基金公司公告了人事变动。其中，除了刚刚离任的江作良明确表示将到一准上市公司外，其余基金公司高管的变动并未大肆渲染。

　　“不要以我的利益的增减来衡量我工作的变动。”现任国联安基金公司总经理许小松昨日在接受本报记者采访时表示。在接受采访之前，他刚刚完成了与已离职的原国联安基金公司总经理先江工作的交接。

　　与此同时，记者在采访中发现，很多与基金销售工作有直接关系的基金公司员工也开始用脚选择自己的前程。

　　“我刚刚离开基金公司，但这纯属我个人的原因。”昨日，记者致电一位在某基金公司供职多年的营销部经理，她给记者的答复是，之所以选择离去，是难以承受在市场淡季时还要想尽一切办法去推销新产品。她同时表示，由于离职仓促，她甚至都没有给自己想好下家。

　　“股指是国家宏观经济调整的一个具体体现。”对于目前基金公司频频出现人事变动的现象，许小松这样认为。他同时表示，基金公司目前能做的就是对市场做一个全面的调研，使自身的投资团队能够对行情有一个专业的判断。